Algorytm obliczania listy płac i jej ewidencja

Algorytm obliczania listy płac:

  1. Wynagrodzenie zasadnicze
  2. Inne składniki wynagrodzenia (np. dodatek stażowy)
  3. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
  4. Ogółem przychód [poz. 1 + poz. 2. + poz. 3]
  5. Podstawa wymiaru składek ubezpieczeń społecznych [poz. 4 – poz. 3]
  6. Składki na ubezpieczenia społeczne
    • a) emerytalne [poz. 5 x stawka]
    • b) rentowe [poz. 5 x stawka]
    • c) chorobowe [poz. 5 x stawka]
  7. Razem składki ubezpieczeń społecznych [poz. 6a + poz. 6b + poz. 6c]
  8. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia zdrowotnego [poz. 4 – poz. 7]
  9. Składka ubezpieczenia zdrowotnego
    • a) pobrana [poz. 8 x stawka]
    • b) odliczona od podatku [poz. 8 x stawka]
  10. Koszty uzyskania przychodu
  11. Podstawa naliczenia podatku dochodowego [poz. 8 – poz. 10] lub [poz. 4 – poz. 7 – poz. 10]
  12. Podstawa naliczenia podatku dochodowego zaokrąglona do pełnych złotych
  13. Stawka podatku PIT
  14. Ulga PIT (1/12 kwoty wolnej od podatku)
  15. Potrącona zaliczka na podatek dochodowy [poz. 12 x poz. 13 – poz. 14]
  16. Należna zaliczka na podatek dochodowy  [poz. 15 – poz. 9b]
  17. Należna zaliczka po zaokrągleniu do pełnych złotych
  18. Potrącenia (np. składki na dobrowolne ubezpieczenie grupowe)
  19. Wynagrodzenie netto [poz. 4 – poz. 6 – poz. 9a – poz. 17 – poz. 18]



Ewidencja listy płac

Objaśnienia do schematu:
  1. Lista płac – wynagrodzenia brutto  21 392,00
  2. Lista płac – potrącenia w liście płac
    • Obowiązkowe:
      • a) Składki ubezpieczeń społecznych    2 932,85
      • b) Składka ubezpieczenia zdrowotnego – pobrana    1 661,31
      • c) Należna zaliczka na podatek dochodowy    1 259,00
    • Dobrowolne:
      • d) Składki związkowe, kasa zapomogowo-pożyczkowa, ubezpieczenia dobrowolne pracowników np. w PZU    770,-
    • Potrącenia razem    6 623,16
  3. KW – wypłacono pracownikom wynagrodzenia gotówką    3 401,62
  4. Wb – przelewy wynagrodzeń na imienne rachunki bankowe pracowników    12 137,22
Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments