Wymiar czasu pracy w 2022 roku (dni wolne)

Pracownicy zatrudnieni w pięciodniowym wymiarze czasu pracy, dla których sobota jest dniem wolnym przepracują 251 dni, a więc wymiar czasu pracy w 2022 roku przewiduje 2008 godzin pracy.


Dni wolne od pracy w 2022 roku

Ułożenie kalendarza na 2022 rok przewiduje 114 dni wolnych od pracy. Na liczbę tych dni składają soboty i niedziele w które nie wypadają święta oraz następujące dni świąteczne:

  • 1 stycznia 2022 r. (sobota) – Nowy Rok,
  • 6 stycznia 2022 r. (czwartek) – Święto Trzech Króli,
  • 17 kwietnia 2022 r. (niedziela) – Wielkanoc,
  • 18 kwietnia 2022 r. (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja 2022 r. (niedziela) – Święto Pracy,
  • 3 maja 2022 r. (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja,
  • 5 czerwca 2022 r. (niedziela) – Zielone Świątki,
  • 16 czerwca 2022 r. (czwartek) – Boże Ciało,
  • 15 sierpnia 2022 r. (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego,
  • 1 listopada 2022 r. (wtorek) – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada 2022 r. (piątek) – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 25 grudnia 2022 r. (niedziela) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia 2022 r. (poniedziałek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Święta obniżające wymiar czasu pracy w 2022 roku

W 2022 roku wymiar czasu pracy będzie podlegał obniżeniu o święta, które nie przypadają w niedzielę:

  • 1 stycznia 2022 r. (sobota) – Nowy Rok,
  • 6 stycznia 2022 r. (czwartek) – Święto Trzech Króli,
  • 18 kwietnia 2022 r. (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
  • 3 maja 2022 r. (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja,
  • 16 czerwca 2022 r. (czwartek) – Boże Ciało,
  • 15 sierpnia 2022 r. (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego,
  • 1 listopada 2022 r. (wtorek) – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada 2022 r. (piątek) – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 26 grudnia 2022 r. (poniedziałek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Święto w sobotę

W roku 2022, podobnie jak w latach ubiegłych, mamy do czynienia z świętem wypadającym w sobotę i tym razem będzie to 1 stycznia.

Święto w sobotę niesie za sobą pewne konsekwencje dla wymiaru czasu pracy. Mianowicie pracodawcy u którego obowiązuje podstawowy wymiar czasu pracy i pracownicy świadczą pracę od poniedziałku do piątku a sobota jest ich dniem wolnym wynikającym z przeciętnego pięciodniowego tygodnia pracy, będą zobowiązani do wyznaczenia innego dnia wolnego za święto przypadające na sobotę. Wynika to z tego, że święto przypadające na sobotę obniża wymiar czasu pracy obowiązujący w okresie rozliczeniowym o 8 godzin przy pełnym etacie. Kluczowe przy wyznaczaniu innego dnia wolnego jest żeby przypadał on w tym samym okresie rozliczeniowym co święto przypadające w sobotę.



Obliczenie wymiaru czasu pracy

W poniższych tabelach dokonano obliczenia wymiaru czasu pracy obowiązującego w 2022 roku przy założeniu, że pracownik zatrudniony jest na pełny etat, u pracodawcy obowiązują różne okresy czasu pracy oraz praca nie jest świadczona w ruchu ciągłym.

O metodyce wyliczania wymiaru czasu pracy możesz przeczytać we wpisie Jak obliczyć wymiar czasu pracy?

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe


Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.)
Ustawa z dnia 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1920 z późn. zm.)

Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments