Pracownicy zatrudnieni w pięciodniowym wymiarze czasu pracy, dla których sobota jest dniem wolnym przepracują 251 dni, a więc wymiar czasu pracy w 2022 roku przewiduje 2008 godzin pracy.
Dni wolne od pracy w 2022 roku
Ułożenie kalendarza na 2022 rok przewiduje 114 dni wolnych od pracy. Na liczbę tych dni składają soboty i niedziele w które nie wypadają święta oraz następujące dni świąteczne:
- 1 stycznia 2022 r. (sobota) – Nowy Rok,
- 6 stycznia 2022 r. (czwartek) – Święto Trzech Króli,
- 17 kwietnia 2022 r. (niedziela) – Wielkanoc,
- 18 kwietnia 2022 r. (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
- 1 maja 2022 r. (niedziela) – Święto Pracy,
- 3 maja 2022 r. (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja,
- 5 czerwca 2022 r. (niedziela) – Zielone Świątki,
- 16 czerwca 2022 r. (czwartek) – Boże Ciało,
- 15 sierpnia 2022 r. (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego,
- 1 listopada 2022 r. (wtorek) – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada 2022 r. (piątek) – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia 2022 r. (niedziela) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia 2022 r. (poniedziałek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Święta obniżające wymiar czasu pracy w 2022 roku
W 2022 roku wymiar czasu pracy będzie podlegał obniżeniu o święta, które nie przypadają w niedzielę:
- 1 stycznia 2022 r. (sobota) – Nowy Rok,
- 6 stycznia 2022 r. (czwartek) – Święto Trzech Króli,
- 18 kwietnia 2022 r. (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
- 3 maja 2022 r. (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja,
- 16 czerwca 2022 r. (czwartek) – Boże Ciało,
- 15 sierpnia 2022 r. (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego,
- 1 listopada 2022 r. (wtorek) – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada 2022 r. (piątek) – Narodowe Święto Niepodległości,
- 26 grudnia 2022 r. (poniedziałek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Święto w sobotę
W roku 2022, podobnie jak w latach ubiegłych, mamy do czynienia z świętem wypadającym w sobotę i tym razem będzie to 1 stycznia.
Święto w sobotę niesie za sobą pewne konsekwencje dla wymiaru czasu pracy. Mianowicie pracodawcy u którego obowiązuje podstawowy wymiar czasu pracy i pracownicy świadczą pracę od poniedziałku do piątku a sobota jest ich dniem wolnym wynikającym z przeciętnego pięciodniowego tygodnia pracy, będą zobowiązani do wyznaczenia innego dnia wolnego za święto przypadające na sobotę. Wynika to z tego, że święto przypadające na sobotę obniża wymiar czasu pracy obowiązujący w okresie rozliczeniowym o 8 godzin przy pełnym etacie. Kluczowe przy wyznaczaniu innego dnia wolnego jest żeby przypadał on w tym samym okresie rozliczeniowym co święto przypadające w sobotę.
Obliczenie wymiaru czasu pracy
W poniższych tabelach dokonano obliczenia wymiaru czasu pracy obowiązującego w 2022 roku przy założeniu, że pracownik zatrudniony jest na pełny etat, u pracodawcy obowiązują różne okresy czasu pracy oraz praca nie jest świadczona w ruchu ciągłym.
O metodyce wyliczania wymiaru czasu pracy możesz przeczytać we wpisie Jak obliczyć wymiar czasu pracy?
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.)
Ustawa z dnia 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1920 z późn. zm.)