Gratyfikant GT – krok po kroku
NIP: 7018253728 Regon: 504109149
Adres: Ulica: Piotrkowska Numer domu: 240
Kod pocztowy 90-360 Miejscowość: Łódź
Gmina: Łódź Powiat: Łódź
Województwo: łódzkie Kraj: Polska
Dane rachunku bankowego podmiotu: PEKAO VIII O. w Łodzi nr: 20 1240 3419 1946 8900 9755 7017
Data rozpoczęcia działalności 01.01.2015 Data rejestracji: 12.12.2014
Organ rejestracyjny: Prezydent Miasta Łodzi
Nazwa rejestru: KRAJOWY REJESTR SĄDOWY Numer w rejestrze: 293220
Dane Urzędu Skarbowego
Nazwa: Urząd Skarbowy Łódź-Śródmieście
Ulica: Dowborczyków Numer domu: 9/11 Kod pocztowy 90-019 Miejscowość: Łódź
Telefon: 42 25 30 600 Kod US: 1013
Rachunek bankowy dla podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT):
NBP O/Okr. Łódź, al. Kościuszki 14 nr: 55 1010 1371 0000 6822 2300 0000
Miesiąc pierwszej wypłaty: styczeń 2015 roku
Zasiłki wypłacane przez: ZUS
Termin przekazania składek ZUS: 15 następnego miesiąca
Szef: Albert Bluszcz (AB)
A| Ewa Kowalska – grupa handlowiec młodszy
• premia od podstawy 5%
• prowizja 10% od wypracowanej sprzedaży
• podstawa miesięczna: 2400 zł
• premia od podstawy 5%
• prowizja 10% od wypracowanej sprzedaży
• podstawa miesięczna: 3500 zł
• premia od podstawy 10%
• prowizja 15% od wypracowanej sprzedaży
▪ wybierz z listy modułów Definicje/Definicje list płac,
▪ podświetl listę płac administracji i wybierz funkcję Powiel, zmień nazwę na Administracja/Handlowcy
▪ korzystając z selektora, wybierz Datę przekazania składek 15 następnego miesiąca,
▪ w pozycji Format nazwy listy płac selektorem wybierz Nazwa listy płac,
▪ następnie w pozycji Format numeru listy płac wybierz selektorem Listy płac i zatwierdź klawiszem OK.
▪ wybierz z listy modułów Definicje/Składniki płacowe
wprowadź Podstawę miesięczną handlowca młodszego wykorzystując funkcję Powiel składnik Podstawa miesięczna
▪ następnie zmień nazwę składnika na Podstawa miesięczna handlowca młodszego i zatwierdź OK
▪ wprowadź Premia od podstawy handlowca młodszego wykorzystując funkcję Powiel składnik Premia od podstawy
▪ następnie zmień nazwę składnika na Premia od podstawy handlowca młodszego
▪ wprowadź definicję składnika płacowego w zakładce Wartość wykorzystując funkcję Dodaj definicję, definicja obowiązuje od 01.01.2015:
▪ wpisz stawkę liniową prowizji – 10%
▪ w zakładce Składniki należy usunąć domyślne składniki, a następnie poprzez funkcję Dodaj wybierz Podstawa miesięczna handlowiec młodszy oraz Premia od podstawy handlowiec młodszy i zamknij okno,
▪ w podobny sposób dodaj Zestawy placowe dla handlowca starszego i magazyniera
W celu stworzenia kalendarza pełen etat:
▪ wybierz z listy modułów Definicje/Kalendarze
▪ wprowadź kalendarz pełen etat, wykorzystując funkcję Powiel kalendarz Biurowy
▪ następnie zmień nazwę na Kalendarz pełen etat.
▪ wprowadzone zmiany zatwierdź klawiszem OK.
Aby wprowadzić dane zatrudnionych pracowników:
wybierz z listy modułów Ewidencja osobowa lub Kadry/Ewidencja osobowa i wprowadź dane personalne zatrudnionych pracowników, wykorzystując funkcję Dodaj, następnie uzupełnij wymagane dane o pracowniku.
▪ z listy modułów wybierz moduł Umowy o pracę lub Kadry/Umowy o pracę,
▪ dodaj umowę o pracę poprzez funkcję Dodaj,
▪ w oknie Umowa o pracę – wybór pracownika, zestawu i daty wybierz pracownika Ewa Kowalska,
▪ wybierz zestaw płacowy: Administracja/Handlowcy,
▪ wpisz datę rozpoczęcia pracy: 1 stycznia 2015 r.,
▪ zatwierdź wprowadzone dane klawiszem OK,
▪ w oknie Umowa o pracę w następujących zakładkach:
○ Podstawowe:
– ustal czas trwania umowy: na czas nieokreślony, – wybierz funkcję Dodaj,
▪ w oknie dialogowym Dział i stanowisko wybierz dział Administracja oraz dodaj stanowisko handlowiec młodszy i zatwierdź klawiszem OK,
○ Czas pracy: – poprzeć funkcję Popraw ustal wymiar zatrudnienia: 1/1 oraz kalendarz: pełen etat,
○ System wynagrodzeń:
– podświetl podstawę miesięczną i poprzez funkcję Ustaw wartość wpisz kwotę z zadania,
▪ Sporządzoną umowę zatwierdź klawiszem OK. W podobny sposób sporządź umowy dla pozostałych pracowników.
▪ wybierz z listy modułów Karta pracy/Ewidencja prowizji
▪ wybierz funkcję Dodaj,
▪ wybierz pracownika dla którego będzie wprowadzana ewidencja prowizji, zatwierdź klawiszem OK,
▪ wprowadź datę 31.01.2015 r.
▪ wybierz odpowiednią stawkę prowizji
▪ wprowadź kwotę wypracowanej sprzedaży (z treści zadania) i zatwierdź klawiszem OK.
▪ wybierz z listy modułów Kadry/Umowy cywilnoprawne, wybierz funkcję Dodaj,
▪ wybierz pracownika dla którego będzie wprowadzana umowa zlecenie,
▪ korzystając z selektora w Parametrach wybierz Umowa zlecenie, zatwierdź klawiszem OK,
▪ wprowadź wymagane dane jak przedstawiono na zdjęciach
▪ Sporządzoną umowę zatwierdź klawiszem OK. W ten sam sposób sporządź drugą umowę.
▪ wybierz z listy modułów Kadry/Umowy cywilnoprawne, podświetl umowę do której zostanie wystawiony rachunek,
▪ wybierz funkcję Dopisz rachunek,
▪ zmień datę rachunku na dzień zakończenia wykonywanej pracy wg umowy,
▪ automatycznie zostanie wygenerowany rachunek,
▪ sporządzony rachunek do umowy zatwierdź klawiszem OK.
▪ wybierz z listy modułów Wypłaty lub Płace/Wypłaty,
▪ wybierz Według definicji w umowie – zbiorczo poprzez funkcję Dodaj listę płac,
▪ w oknie Definicje list płac sprawdź, czy została utworzona lista płac Administracja/Handlowcy
i naciśnij klawisz Zakończ (lista płac zostanie automatycznie wygenerowana za styczeń),
▪ po automatycznym wygenerowaniu listy płac za styczeń w oknie Raport z naliczania wypłat wybierz klawisz Zamknij,
▪ wybierz z listy modułów Deklaracje skarbowe lub Deklaracje/Deklaracje skarbowe i naciśnij funkcję Wylicz,
▪ w oknie dialogowym Wylicz deklarację wybierz za pomocą selektora Zaliczka miesięczna od wypłat PIT, styczeń 2015 i aktualną na 2015 r. wersję deklaracji, a następnie zatwierdź dane klawiszem OK,
Poprzez funkcję Popraw w oknie Deklaracje skarbowe usunięto 3 zł z pozycji numer 53. Automatycznie w pozycji numer 55 kwota podatku dochodowego do wpłaty wyniesie 1004 zł.
|
PESEL: 74012433185 R-k bankowy: 44 1030 0006 4135 1649 5321 9161
Adres zamieszkania: 90-233 Łódź ul. Uniwersytecka 45
PESEL: 56022849066 R-k bankowy: 36 1240 5921 3432 1268 7753 0004
Adres zamieszkania: 90-228 Łódź ul. Zacisze 4/15
poprzednie zatrudnienie: JANTAR sp. z o.o., Warszawa ul. Świętokrzyska 21
Okres zatrudnienia: od 01.02.2001 r. do 31.01.2015 r., stanowisko: księgowa
• podstawa miesięczna: 1200 zł
• premia od podstawy 5%
• podstawa miesięczna: 1800 zł
• premia od podstawy 4%
• dodatek stażowy – 1% za każdy przepracowany rok naliczany od podstawy miesięcznej
▪ wybierz z listy modułów Definicje/Składniki płacowe
▪ wprowadź Dodatek stażowy wykorzystując funkcję Powiel składnik Dodatek za wysługę lat
▪ następnie zmień nazwę Dodatek stażowy – księgowa,
▪ wprowadź definicję składnika płacowego w zakładce Wartość wykorzystując funkcję Dodaj definicję definicja obowiązuje od 01.02.2015:
▪ wybierz z listy modułów Definicje/Kalendarze
▪ wprowadź kalendarz ½ etatu, wykorzystując funkcję Powiel kalendarz pełen etat
▪ następnie zmień nazwę na Kalendarz ½ etatu,
▪ wykorzystując funkcję Popraw, zmień Plan pracy
▪ w oknie Plan pracy zmień liczbę godzin do przepracowania w każdym dniu pracy na 4 godziny, wykorzystując funkcję Popraw,
▪ wprowadzone zmiany zatwierdź klawiszem OK.
▪ w podobny sposób stwórz Kalendarz ¾ etatu.
▪ wybierz pracownika któremu należy wprowadzić absencję
▪ wykorzystując funkcję Wprowadź absencję, wprowadź wymagane dane: Okres absencji, Rodzaj absencji, Kod świadczenia/przerwy, jeżeli wymagane to wprowadź szczegółowe Dane absencji chorobowej.
Nowe wynagrodzenie wynosi odpowiednio 1300 zł i 2400 zł.
W celu zmiany otrzymywanego wynagrodzenia:
▪ z listy modułów wybierz moduł Umowy o pracę lub Kadry/Umowy o pracę,
▪ wybierz umowę Janiny Lorenz, w której należy wprowadzić zmiany poprzez funkcję Popraw,
▪ w oknie Umowa o pracę w zakładce:
○ System wynagrodzeń:
– podświetl podstawę miesięczną i poprzez funkcję Ustaw wartość wpisz nową obowiązującą kwotę z zadania,
▪ wprowadzone zmiany w umowie zatwierdź klawiszem OK. W ten sam sposób zmień umowę Ewy Kowalskiej.
Super, dzięki temu zdam egzamin na 100%. tylko składniki wynagrodzenia piszemy inaczej, liczbowo i nie wiem jak poprawnie (chodzi mi o dodatek funkcyjny).
Jak zrobić świadectwo pracy i ująć w nim 2 dni urlopu wypoczynkowego